【導入事例】［階層別研修］［人事評価］亜細亜大学様

～人事評価とマネジメントの視点で職場の生産性を上げる～

本事例について

亜細亜大学様で管理職を対象に「人事評価」と「マネジメント」に関する研修を実施しました。
「職場メンバーへの声掛けや情報共有などコミュニケーションをさらに活性化させたい」といった声が寄せられ、日常のマネジメントに活かそうとする意欲が高まっている様子がうかがえました。

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