行政サービスOur Services
激変する行政環境の変化を踏まえて、
永続する地域づくり、組織づくりを組織開発、
人材育成を通じて支援いたします。
行政向け新着情報
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2024年11月25日 お知らせ無料セミナー行政
- 【無料オンラインセミナー】コンプライアンスセミナー
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2024年11月25日 お知らせ無料セミナー行政
- 【無料オンラインセミナー】部下育成×ハラスメント防⽌実践セミナー
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2024年10月15日 導入事例行政
- 【導入事例】［階層別研修］［レジリエンス］［コミュニケーション］北広島町役場様
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2024年9月17日 導入事例行政
- 【導入事例】［階層別研修］彩の国さいたま人づくり広域連合様
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2024年6月6日 有料セミナー行政
- 第8回,9回 令和6年度マネジメント力向上講座
研修サービスの特徴
- 近年で起きている自治体を取り巻く行政環境の変化を踏まえている
- 住民ニーズの変化を踏まえている
- 職員数の削減、職員の多様化、働き方の多様化を踏まえている
研修講座一覧
階層別ソリューション
市長/副市長、部長級職員、管理職、中堅、若手や新規採用職員等を対象とし、各階層が求められる役割を果たす上で、必要とされる能力を啓発する研修です。
| タイトル | 主な対象 | |
|---|---|---|
| 部次長マネジメント研修（2日間） | 部次長級 | ダウンロード |
| 現任課長研修（2日間） | 課長級 | ダウンロード |
| 新任課長研修（2日間） | 新任課長 | ダウンロード |
| 課長研修「組織マネジメント」 | 課長級 | ダウンロード |
| 課長研修「人材育成」 | 課長級 | ダウンロード |
| 課長研修「チェンジマネジメント」 | 課長級 | ダウンロード |
| 現任課長補佐研修（2日間） | 課長補佐級 | ダウンロード |
| 新任課長補佐研修 （2日間） | 新任課長補佐 | ダウンロード |
| 課長補佐研修「部下育成」 | 課長補佐級 | ダウンロード |
| 課長補佐研修「心理的安心・安全」 | 課長補佐級 | ダウンロード |
| 課長補佐研修「マネジメント」 | 課長補佐級 | ダウンロード |
| 現任係長研修（2日間） | 係長級 | ダウンロード |
| 新任係長研修 （2日間） | 新任係長 | ダウンロード |
| 係長研修「チームマネジメント」 | 係長級 | ダウンロード |
| 係長研修「コーチング」 | 係長級 | ダウンロード |
| 係長研修「ファシリテーション」 | 係長級 | ダウンロード |
| 主査級職員研修「役割理解」 | 主査級 | ダウンロード |
| 主査研修「創造性思考の能力開発」 | 主査級 | ダウンロード |
| 主査研修「後輩の指導・育成」 | 主査級 | ダウンロード |
| 主査研修「リーダーシップ」 | 主査級 | ダウンロード |
| 主事研修「レジリエンス」 | 主事級 | ダウンロード |
| 主事研修「タイムマネジメント」 | 主事級 | ダウンロード |
| 主事研修「コミュニケーション」 | 主事級 | ダウンロード |
| 新規採用職員研修（仕事の進め方） | 新規採用職員 | ダウンロード |
| 新規採用職員研修（仕事の基本） | 新規採用職員 | ダウンロード |
| 新規採用職員研修（ビジネスマナー） | 新規採用職員 | ダウンロード |
| 新規採用職員研修（接遇） | 新規採用職員 | ダウンロード |
| 新規採用職員フォローアップ研修「振り返り」 | 新規採用職員 | ダウンロード |
テーマ別ソリューション
各自治体において特に必要とされるビジネススキルを啓発する研修プログラムです。研修としては、人事評価者研修、公務員倫理研修、コミュニケーション研修やビジネス文章力向上研修等があります。
| タイトル | 主な対象 | |
|---|---|---|
| SDGs研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 業務改善研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 業務マニュアル作成研修 | 全職員 | ダウンロード |
| タイムマネジメント研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 部下指導育成研修 | 係長級以上 | ダウンロード |
| メンター養成研修 | 新規採用職員育成役 | ダウンロード |
| 育成面談力向上研修 | 管理監督者 | ダウンロード |
| 新規採用職員を育てる指導者研修 | 新規採用職員指導員 | ダウンロード |
| 人事評価者研修 | 管理職、監督職 | ダウンロード |
| 被評価者研修 | 一般職員 | ダウンロード |
| キャリアデザイン研修（ベテラン） | ベテラン職員 | ダウンロード |
| キャリアデザイン研修（中堅） | 中堅職員 | ダウンロード |
| キャリアデザイン研修（若手） | 若手職員 | ダウンロード |
| コンプライアンス（公務員倫理）研修 | 全職員 | ダウンロード |
| リスクマネジメント研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 業務ミス防止研修 | 全職員 | ダウンロード |
| ハラスメント研修(管理職） | 管理職 | ダウンロード |
| ハラスメント研修（一般） | 一般職員 | ダウンロード |
| 働きがい向上研修 | 全職員 | ダウンロード |
| レジリエンス向上研修 | 全職員 | ダウンロード |
| メンタルヘルス（セルフケア）研修 | 全職員 | ダウンロード |
| メンタルヘルス（ラインケア）研修 | 管理職、監督職 | ダウンロード |
| チームマネジメント研修 | 係長級、監督職 | ダウンロード |
| ファシリテーション研修 | 主任級以上 | ダウンロード |
| 創造性開発研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 問題解決力研修 | 係長級、監督職 | ダウンロード |
| プレゼンテーションスキル（説明力）研修 | 全職員 | ダウンロード |
| コミュニケーションスキル研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 交渉調整力研修 | 中堅職員、管理職、監督職 | ダウンロード |
| CS向上研修 | 全職員 | ダウンロード |
| クレーム対応研修 | 全職員 | ダウンロード |
| ロジカルシンキング研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 文書作成力向上研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 仕事の進め方研修（若手） | 新規採用職員 | ダウンロード |
| 接遇マナー研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 変革リーダーシップ研修 | 管理監督者 | ダウンロード |
| リーダーシップ研修（若手向け） | 若手職員 | ダウンロード |
| 自分の仕事効率化研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 職場の業務の優先順位付け研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 状況対応力向上研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 女性職員キャリアアップ研修 | 全職員 | ダウンロード |
| ワークライフバランス研修 | 全職員 | ダウンロード |
| チームワーク向上研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 職場の問題解決力向上研修 | 中堅職員以上 | ダウンロード |
| アサーションスキル向上研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 政策形成応用研修 | 中堅職員以上 | ダウンロード |
| 政策形成基礎研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 政策評価研修 | 中堅職員以上 | ダウンロード |
| クリティカルシンキング研修 | 全職員 | ダウンロード |
| チェンジマネジメント研修 | 管理監督者 | ダウンロード |
| プロジェクトマネジメント研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 再任用職員研修 | 再任用職員 | ダウンロード |
| 行政DX人材育成研修 | 全職員 | ダウンロード |
| EBPM研修 | 全職員 | ダウンロード |
| 事業スクラップ研修 | 主任級以上 | ダウンロード |
| ビジネスマナー研修 | 新規採用職員 | ダウンロード |
| 仕事の進め方研修 | 新規採用職員 | ダウンロード |
| 中堅職員研修 | 中堅職員 | ダウンロード |
| テレワーク研修 | 全職員 | ダウンロード |
| テレワークマネジメント研修 | 管理監督者以上 | ダウンロード |
| 評価面談力向上研修（コーチング） | 管理職 | ダウンロード |
| 新任評価者研修 | 会計年度任用職員 | ダウンロード |
| 職場の心理的安全性向上研修 | 管理監督者 | ダウンロード |
| サービスデザイン研修 | 全職員 | ダウンロード |
研修サービス実績
行政組織向けの研修において、日本有数の実績を誇ります。
累計実績
総組織数
総開催数
総受講者数
研修サービスQ&A
少人数でも研修は可能ですか?
可能です。ただし研修内容にもよりますが、グループ実習で効果が得られない等の支障が出る場合がありますので、基本は10名以上での開催をお勧めします。
お問い合わせから研修実施までどれくらいの期間が必要でしょうか?
基本は2ヶ月程度ですが、講師のスケジュールがあえば1ヶ月で研修を実施することも可能です。また1ヶ月よりも短い期間での急なご依頼に対しても、講師のスケジュールがあえば、柔軟に対応させていただきます。
研修の撮影、録音や録画はできますか?
研修やセミナーにおける知的財産は当社に帰属するため、基本的にはお断りしています。しかし、使用用途が明確であればご相談の上で撮影、録音や録画をしていただくことは可能です。直接お問い合わせください。
講師派遣は平日のみですか?
土日祝祭日においても講師のスケジュールがあえば、ご要望の日時に合わせて派遣させていただきます。
HPやプログラムリストに掲載されている研修メニュー以外でも実施できますか?
内容によっては実施させていただく事は可能ですが、内容をお伺いした上で判断させていただきます。直接お問い合わせください。
どのような研修を取り扱っていますか?
基本的には、階層別研修から職員として求められる能力を啓発するためのテーマ別研修まで幅広く取り扱っております。詳しくは研修プログラムページをご参照下さい。
セミナー型の研修はありますか?
残念ながら今のところセミナー型の研修は実施しておりません。
どのような講師がいますか?講師は何名いますか?
詳しい講師の経歴、専門性、実績は講師紹介ページをご参照ください。
研修テキストはいつ頃届きますか?
基本的には、研修実施2日前（土日祝祭日を除く）に到着するよう手配させていただきます。しかし、到着日に関してご要望があれば可能な限り応させていただきますのでご相談ください。
研修のキャンセル規定はありますか?
ございます。キャンセル規定につきましては、ご契約時に営業からご案内させていただきます。
研修で使用する備品はどのような物がありますか?
基本的にはプロジェクター、スクリーン、ホワイトボード、ホワイトボード用マーカーやマイクです。その他場合によっては、模造紙や模造紙用マーカーをご用意していただくことがあります。
研修の開始時間や終了時間の要望には応えてくれますか?
ご要望に合わせて設定させていただきます。
全国で研修が実施可能ですか?
可能です。ただし実施の際は、別途交通費および宿泊費（必要な場合）をご請求させていただきます。
研修内容は、組織に合わせた内容にしてもらえますか?
すべてお客様に合わせてカスタマイズさせていただきます。受講人数、研修の目的、現在抱える問題点、過去に実施された研修などをお伺いして、お客様にご納得いただける効果的な研修をご提案させていただきます。
急な研修日スケジュール変更にも対応できますか?
基本的に1ヶ月前までなら研修日のスケジュール変更についても柔軟に対応させていただきます。1ヶ月前を切った場合でも調整することは可能ですが、場合によっては調整が難しい場合もあります。
御社の研修における強みは何ですか?
研修には国内や欧米で開発され、すでにその効果が確立された実習や診断等をとりいれています。実践力の向上をテーマに研修を実施しているので、研修会を単なる知識習得の場にせず、あくまで実地訓練の色彩の濃い内容で実施させていただいています。
取り扱いが多い研修テーマはどのような物がありますか
2015年度（平成27年）の実績では、人事評価者研修、メンタルヘルス研修、マネジメント研修や政策形成研修、新規採用職員研修等の実績が特に豊富です。詳しくはお問い合わせください。